随着社会发展的循序渐进，很多消费者的消费习惯开始改变，特别是针对自己的小孩，购买儿童童装时，看的不仅仅是产品质量，更多的是该品牌的形象、口碑和店铺情况等，而与消费者亲密接触的即是那些辛苦的店铺导购员，在一家童装店，有些导购每月能拿到好几千元的工资，甚至上万元，然而有些导购却只拿了几百元的基本工资，相差甚大。
如果你是一个细心的人，就不难发现，超级导购工作之余总是在学习，而普通的导购不是在这里逛逛，就是在那里转转，或者就是闷在家里睡大觉，像这样的结果已经是很显而易见的了。
热爱学习是那些超级导购的共同特点。虽然平时工作很忙，但他们仍然会抽出时间来学习。他们经常去书店购买一些专业书籍，比如销售技巧、顾客沟通、色彩搭配等等，他们在工作中随时抱着学习的心态，他们总结成功的经验并吸取失败的教训，即使是在休息的时候，他们也会去逛逛竞争店铺，学习同行的先进经验，同时提升自己的行业敏感度，真所谓“他山之石可以攻玉”，所以他们专业扎实、知识全面，销售中游刃有余，业绩自然就好，拿到的薪金也比别人高。
可是那些普通导购则凡事安于现状，遇到问题也不求甚解或者能推就推，他们从来都不会主动充电，基本上从来不去书店，即使休息也要么去泡网，要不就是在睡觉，他们整天愁眉苦脸，总觉得做导购是自己人生中很无奈的一件事情，他们从没想过要把这个工作长久做下去，他们总是看不起这个职业，更不会去学习如何努力做好这个工作，最后他们总是抱怨自己拿得比那些超级导购少，埋怨老天不公、指责老板抠门，仿佛自己是这个世界上最无辜的人。其实原因出在谁身上答案显而易见，您说是不是?
超级导购之所以是超级，并不是他有什么超能力，而是他付出了更多的努力，我们也不要光看见他们挣到了高薪而去眼红他们，我们还要看到他们的付出，其实，这些我们自己也是能做到的，也能做的很好，相信我们一定能行的。
经销商学院认为导购员之间存在区别，本质上还是人的学习心态和处理问题的态度，责任和热心是做好导购员的二大因素，因此导购员需要的不仅仅是专业知识，更多的是如何运用到日常工作中引导和处理好消费者的疑虑。